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泉陽(yáng)泉市場(chǎng)化改革進(jìn)入新階段!
信息來(lái)源:吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司 王磊      發(fā)布日期:2020-12-30      瀏覽次數(shù):11095次

 

      時(shí)至“國(guó)企改革三年行動(dòng)”的2020年,我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革已進(jìn)入了一個(gè)新的階段,泉陽(yáng)泉作為吉林森工集團(tuán)市場(chǎng)化改革的先頭部隊(duì),率先進(jìn)入改革深層次,成功推行職業(yè)經(jīng)理人制度,全面實(shí)施市場(chǎng)化用工,不斷優(yōu)化薪酬機(jī)制,增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,打破國(guó)有體制“鐵飯碗”,多勞多得,不勞不得。

      通過(guò)改革,泉陽(yáng)泉不斷強(qiáng)化全體員工崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、管理人員上下靠業(yè)績(jī)、收入分配多少靠貢獻(xiàn)的市場(chǎng)化理念,實(shí)現(xiàn)了人員結(jié)構(gòu)多元化、年輕化、專(zhuān)業(yè)化 。如今的泉陽(yáng)泉,人人有壓力、人人有動(dòng)力,積極學(xué)知識(shí)、抓改革、搞創(chuàng)新、拓市場(chǎng),讓企業(yè)內(nèi)部更輕松的迎接市場(chǎng)的挑戰(zhàn),以靈活的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)企精神,打造泉陽(yáng)泉作為正宗長(zhǎng)白山天然礦泉水的品牌形象。

 


      國(guó)企改革,關(guān)鍵在人,國(guó)企改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是人,泉陽(yáng)泉杜絕“干好干差一個(gè)樣”,讓能者上、平者讓、庸者下,這是泉陽(yáng)泉市場(chǎng)化改革的關(guān)鍵所在。拒絕排輩分,讓能者居其位;打破鐵飯碗,讓干者得其食!泉陽(yáng)泉在經(jīng)營(yíng)班子層面全面推行職業(yè)經(jīng)理人制度,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),泉陽(yáng)泉的班子、中層、員工都將一樣,賺多少錢(qián),能否任職,一切都要用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),一切都要用實(shí)力說(shuō)話(huà)。

 


      經(jīng)營(yíng)班子確定后,圍繞著市場(chǎng)化用工機(jī)制,泉陽(yáng)泉又推進(jìn)制定職業(yè)雇員制度,促進(jìn)員工能進(jìn)能出。2020年12月,泉陽(yáng)泉一次性拿出公司包括公司總監(jiān)及一般員工在內(nèi)的51個(gè)崗位開(kāi)展選聘,并制訂《吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司人員管理辦法》,按照市場(chǎng)化的方式,全面落實(shí)以崗定責(zé)、以能定職、崗變職變的公司管理機(jī)制。

 


     泉陽(yáng)泉瞄準(zhǔn)“不看身份、不看級(jí)別,只看崗位、只看貢獻(xiàn) ”的目標(biāo),建立市場(chǎng)化薪酬分配制度,實(shí)施全員績(jī)效薪酬與業(yè)績(jī)緊密掛鉤考核,硬兌現(xiàn),做實(shí)收入能升能降。人人扛指標(biāo),全員求績(jī)效。由原來(lái)的“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“我要干”,讓每個(gè)人都能得到市場(chǎng)化改革的紅利?!笆袌?chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革要落實(shí)到每個(gè)員工身上,就要實(shí)現(xiàn)薪酬與效益的聯(lián)動(dòng)?!比?yáng)泉總經(jīng)理黃碩強(qiáng)調(diào)。

 


     泉陽(yáng)泉作為吉林森工集團(tuán)市場(chǎng)化改革的先頭部隊(duì),改革正當(dāng)時(shí)!今年,泉陽(yáng)泉的營(yíng)銷(xiāo)體系通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)完成了機(jī)構(gòu)和人員改革,公司總部機(jī)關(guān)部室、生產(chǎn)系統(tǒng)的市場(chǎng)化改革將在2021年的第二季度、第四季度全面展開(kāi),在2021年底前全部完成。全面市場(chǎng)化改革后的泉陽(yáng)泉將以一個(gè)全新的面貌,展現(xiàn)在所有人面前。

 


     千秋基業(yè),人才為先。“要不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開(kāi)發(fā)人才不拘一格用好人才,聚天下英才而用之”。國(guó)企改革三年行動(dòng)方案已經(jīng)開(kāi)局,市場(chǎng)化選人用人也走到全面推進(jìn)的時(shí)刻,泉陽(yáng)泉之發(fā)展方向已然明確縱使有困難與挑戰(zhàn),也要堅(jiān)定不移的走下去。

     相信泉陽(yáng)泉,必將會(huì)創(chuàng)造一個(gè)奇跡。

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