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本報北京11月22日電 國務(wù)院國資委22日下發(fā)的《關(guān)于做好中央科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵工作的通知》提出，中央企業(yè)要以推動形成自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的激勵機(jī)制為主要目標(biāo)，根據(jù)所屬企業(yè)科技人才資本和技術(shù)要素貢獻(xiàn)占比及投入產(chǎn)出效率等情況，合理確定實(shí)施企業(yè)范圍和激勵對象，建立導(dǎo)向清晰、層次分明、重點(diǎn)突出的中長期激勵體系。
通知提出，要優(yōu)先支持符合《“十三五”國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》戰(zhàn)略布局和中央企業(yè)“十三五”科技創(chuàng)新重點(diǎn)研發(fā)方向，創(chuàng)新能力較強(qiáng)、成果技術(shù)水平較高、市場前景較好的企業(yè)或項(xiàng)目實(shí)施股權(quán)和分紅激勵。企業(yè)應(yīng)當(dāng)綜合考慮職工崗位價值、實(shí)際貢獻(xiàn)、承擔(dān)風(fēng)險和服務(wù)年限等因素，重點(diǎn)激勵在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮主要作用的關(guān)鍵核心技術(shù)、管理人員。
通知鼓勵符合條件的企業(yè)優(yōu)先開展崗位分紅激勵?？萍汲晒D(zhuǎn)化和項(xiàng)目收支明確的企業(yè)可選擇項(xiàng)目分紅激勵。同時要穩(wěn)妥實(shí)施股權(quán)激勵，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在積累試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上逐步推進(jìn)。在股權(quán)和分紅激勵起步階段，同一企業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)以一種方式為主。同一激勵對象就同一職務(wù)科技成果或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，只能采取一種激勵方式、給予一次激勵。
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